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看人，看人品，关注人。现在和人打交道要小心。和君子做朋友，会得到真正的情分；如果你和一个恶棍交往，你会得到一个血的教训。而如何认识人，古人早就有了经验。

鬼谷子：

用智慧看透人心，洞察世界。

1.被惯坏的人并不自大。

对被重用被重用的人进行测试，观察其是否有骄奢淫逸的行为。

2，浪费硫磺的人，看看吧。

考验那些疏离沉默的人，观察是否有背叛的岁月。

3.有荣誉感的人是不会自夸的。

考验一个表现出极大荣耀的人，要观察他是自大还是自吹自擂。

4、昏过去的人，看着它不搭理它。

考验一个无名之辈，要观察他是否向权威低头。

5、讲它难，看它的勇气。

当你了解一个人的时候，你可以用困难来考验他的勇气。

6.用颜色试试看它的童贞。

当你了解一个人的时候，你就可以用美貌来考验他是否经得起诱惑。

7.如果你很穷，你要用文字来看它是如何变化的。

在认识人的时候，可以用提问的方式来试探对方是否有适应的能力。

8、醉酒，看其状态。

当你了解了一个人，你可以通过喝酒来测试他的自制力。

9.提出问题，观察他们的智慧

你可以通过突然向对方提问，观察他的回答是否有水平，来判断对方的智慧和能力。

10、急看其信。

而不是达成协议，观察他是否能信守承诺，来判断对方是否诚实，是否值得交往。

诸葛亮：

问他们对错，看他们的志向。

判断一个人是否值得重用，首先要了解他的立场和观点。凡是在是非问题上模棱两可、模棱两可的人，决不能委以重任。因为这样的人习惯了鱼与熊掌兼得，所以没有定义。

仔细看看这封信。

也就是说，和对方约定一件事，看他能不能言而有信，说到做到。“如果你不守信，你不知道你能做什么。”如果一个人不守信，他就不值得信任。所以，不是一个人说什么，而是他做什么。事实胜于雄辩。因此，听他的话。

观察他的行动是明智的。

吕不韦：

我乐于测试它；

恐惧它，测试它。

在快乐的状态下，可以看到对方的节制和正直是否坚定，不被冲昏头脑；

在害怕的情况下，看对方能不能坚持到最后，看对方能不能勇于负责，做一个英雄；

司马光：

学别人，就成不了圣人，也成不了君子。得小人，不可得愚人。

选拔人才的方法，如果找不到圣人或君子而任用，不如弄个傻子，不如弄个小人。

因为君子有能力用之为善；恶棍拥有作恶的天赋。捧着人才做好事，哪里都能做好事；而如果你凭借天赋作恶，你就会做各种各样的恶。

愚人虽然想作恶，但由于缺乏智慧和力量，还是能制服它。反派不仅有足够的勾心斗角演恶，而且有足够的实力暴戾暴戾，犹如恶虎，危害极大！

姜子牙：

告其难，观其勇；

喝醉了，可以用酒看状态。

请对方回答问题，可以看出对方的语言沟通能力；

问对方问题透彻，能显示他的适应能力；

曾国藩道：

恶是看眼睛和鼻子；

如果你想看到秩序，一切都在语言中。

邪恶看眼睛和鼻子：忠诚和背叛是中国人对人的看法中最重要的两个方面。如果连好人坏人都分不清，怎么谈用人？所以曾国藩把识人公式中的第一句话定义为“邪正眼观鼻”。如果鼻眼不直，也就是俗话说的眼歪鼻歪。

在曾国藩看来，此人一定别有用心。

要看顺序，都在语言里：这两句话不是观察人，而是观察人。曾国藩特别重视组织，把它作为用人的四个最重要的方面之一。他经常说古人说的很适用，就是两个人能不能说到点子上，能不能说清楚，能不能把握住对方，

你可以表明没有组织。

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